Arbeitspsychologische Beratung

Mit Arbeitspsychologie als fixem Bestandteil der betrieblichen Präventionszeit die Herausforderungen der Arbeitswelt leichter bewältigen.

25 % der gesetzlich vorgeschriebenen Präventionszeit sind frei verfügbar und können durch die Arbeitspsychologie abgedeckt werden. Machen Sie die Arbeitspsychologie zu einem fixen Bestandteil in Ihrem Unternehmen!

Hier kommen Sie zur Berechnung der Präventionszeit für Ihr Unternehmen

Arbeitspsychologische Beratung unterstützt Ihr Unternehmen. Als Arbeitspsychologin bin ich objektive Ansprechpersonen für Geschäftsführung, Personalabteilung, Betriebsrat und MitarbeiterInnen.

Mögliche Themen für die arbeitspsychologische Beratung

• Gestaltung gesundheitsgerechter und sicherer Arbeitsplätze
• Prävention von Burnout und anderen arbeitsbedingten Erkrankungen
• Gesundes Führen
• Unfallprävention aus arbeitspsychologischer Sicht
• Notfall- und Krisenmanagement
• Betriebliches Konfliktmanagement
• alter(n)s gerechte Arbeitsplätze
• Mobbing und Diskriminierung vorbeugen
• Berufliche Wiedereingliederung nach langen Krankenständen
• Sucht und Alkohol am Arbeitsplatz
• Notfallereignisse am Arbeitsplatz (z.B. schwerer Arbeitsunfall, Gewalthandlungen)